El Pleno aprueba uno de los últimos pasos previos a la mejora salarial de la plantilla municipal

La aprobación del valor del punto aplicable a la Valoración de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache era uno de los asuntos pendientes para la aplicación efectiva de las mejoras salariales que beneficiarán a la plantilla municipal y que, además de acercar las condiciones labores a las de otros municipios del entorno, harán más atractivas algunas plazas de carácter esencial y permitirán fijar la plantilla en casos como los de la Policía Local o de los habilitados nacionales.

«Hemos echado muchas horas de trabajo desde el Gobierno municipal y desde los sindicatos. Al principio encontramos desconfianza y eso fue lo que pedimos, confianza. Solo nos queda un paso, cero coma dos, para que empiecen a cobrar como deben cobrar. Hoy creo que es un gran día para todos los trabajadores del Ayuntamiento, incluida nuestra Policía Local, porque sus sueldos se van a ver equiparados y esperemos que se nos acaben muchos problemas. Felicidades a todos». Con estas palabras, la alcaldesa, María Luisa Moya, puso punto final al debate sobre la VPT antes de que todos los grupos municipales votasen a favor de la aprobación de este punto.

Por su parte, la delegada de Recursos Humanos, Nane Cano, lamentó que buena parte del trabajo que han realizado en los últimos meses «ha sido apagar fuegos. Hemos trabajado mucho para encontrar una solución a la Valoración y sacarla adelante sin dejar a nadie fuera. La aprobación del valor punto es un compromiso cumplido más con nuestros trabajadores», indicó la delegada.

Previamente, se había aprobado otro punto relacionado con la plantilla que permitirá abonar la paga de absentismo del año 2023 tras la aprobación de los coeficientes correctores de la misma.

Facturas pendientes

El primero de los puntos que se votó en este Pleno extraordinario y urgente fue un expediente de Reconocimiento extrajudicial de créditos que recoge facturas pendientes de pago por un valor cercano a los 400.000 euros. Algo más de la mitad de esa cantidad se corresponde con facturas pendientes de consumo eléctrico (105 mil euros) y de telefonía (113 mil euros). Estas facturas pertenecen mayoritariamente al ejercicio de 2022 y se abonarán con cargo a los presupuestos de 2023.